聚力民生福祉 銅梁這些人力社保工作敲重點(diǎn)
2025-03-19 09:29:38 來源： 第1眼TV-華龍網(wǎng)
第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 陸雨秋）狠抓城鎮(zhèn)新增就業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量,，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),，實(shí)施人才引育專項(xiàng)行動，建強(qiáng)用好“小龍人”人社服務(wù)專員隊(duì)伍……3月18日,，銅梁區(qū)人力資源社會保障工作會召開,，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障,、人事人才,、勞動關(guān)系和公共服務(wù)等2025年人社領(lǐng)域重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排布置。
2024年,，銅梁區(qū)促進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14520人,，各項(xiàng)工作指標(biāo)超額完成，獲評重慶市就業(yè)創(chuàng)業(yè)成績突出集體等榮譽(yù)稱號,。2025年,，銅梁區(qū)人力社保工作將繼續(xù)聚焦民生關(guān)切、服務(wù)發(fā)展大局,，以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線,，具體從實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先提質(zhì)”“社保改革深化”“人才引育提速”“勞動關(guān)系護(hù)航”“重點(diǎn)工作提升”五大攻堅(jiān)行動，推動人力社保事業(yè)邁上新臺階,。
夯實(shí)民生之本 推動城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人以上
元旦春節(jié)期間,，利用在外銅梁籍人士集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，銅梁區(qū)人力社保局扎實(shí)開展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項(xiàng)行動,，持續(xù)做好信息摸排,、政策宣傳、現(xiàn)場招聘,、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)等工作,。
2025年，銅梁區(qū)將繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,，推動城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人以上,，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。聚焦高校畢業(yè)生,、脫貧人口,、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)問題，開展“1131”幫扶,，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,，脫貧人口就業(yè)規(guī)模不減。
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)政策環(huán)境,，全年將發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5000萬元以上,，舉辦線上線下招聘活動80場以上,。圍繞“2+4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群體系，重點(diǎn)開展電子設(shè)備,、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員等工種職業(yè)技能培訓(xùn),，全年培訓(xùn)2500人以上。
激發(fā)人才引擎 圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“精準(zhǔn)育才”
2025年,，銅梁區(qū)將實(shí)施“渝躍行動”,，積極開展外出引才等系列活動，全年引進(jìn)各類人才不少于1300名,，持續(xù)唱響“銅創(chuàng)未來 誠邀梁才”品牌。
同時(shí),，做好人才培育和生態(tài)留才工作,。舉辦銅梁區(qū)第七屆職業(yè)技能大賽，抓好區(qū)級高技能人才基地,、“巴渝工匠”鄉(xiāng)村驛站等平臺建設(shè),，完善技能人才評價(jià)體系，組織完成3000人次職業(yè)技能鑒定等級評價(jià),。圍繞鄉(xiāng)村振興建設(shè),，實(shí)施鄉(xiāng)村人才培育“六個(gè)專項(xiàng)”，選派農(nóng)業(yè),、社會工作等專業(yè)人才到基層服務(wù),。
深化收入分配機(jī)制改革，實(shí)施中小學(xué)校周轉(zhuǎn)崗位試點(diǎn)和聘期考核試點(diǎn)工作,。用好高層次人才“一站式”服務(wù)平臺,，推進(jìn)“渝才薈”一體化平臺應(yīng)用，加強(qiáng)人才服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),，確保人才服務(wù)滿意率達(dá)95%以上,。
兜牢社會保障底線 護(hù)航和諧勞動關(guān)系
2025年，銅梁區(qū)將平穩(wěn)推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,，全面實(shí)施病殘津貼制度等社保制度改革,。推動失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)法定人群參保擴(kuò)面提質(zhì),，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇,。提升第三代社保卡換發(fā),、社?？ā耙豢ㄍā睉?yīng)用場景、社保大廳公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)辦服務(wù)水平,，確保社保服務(wù)好評率穩(wěn)定在98%以上,。
深化農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺建設(shè),，加強(qiáng)“一金三制”落實(shí)，推動欠薪問題源頭治理,。做好“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作,，落實(shí)裁審銜接機(jī)制，完善勞動人事爭議多元化解機(jī)制,。用好勞動用工監(jiān)管系統(tǒng),，對轄區(qū)企業(yè)實(shí)施網(wǎng)格化動態(tài)管理，做好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障等,，全力維護(hù)和諧勞動關(guān)系,。
“人力社保工作事關(guān)千家萬戶，我們責(zé)任重大,、使命光榮,。2025年，區(qū)人力社保局將從全面深化政務(wù)服務(wù)改革,，加強(qiáng)‘?dāng)?shù)字人社’駕駛艙建設(shè),，建立健全川渝兩地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)同機(jī)制與資源共享平臺等方面，持續(xù)提升人力社保工作服務(wù)質(zhì)效,，奮力書寫一份更有溫度,、更有質(zhì)感的銅梁人社答卷?！便~梁區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。
責(zé)任編輯：王婷婷
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